Kerja kosong | Jawatan kosong kerajaan & swasta terkini 2010: 09/27/10

27 September 2010

Looking for female admin clerk

LOCATION :WE ARE COMPANY BASED AT NEAR SUNWAY PARMIED ..

NEAR KTM STATION (SETIA JAYA)

CANDIDATES:FEMALE ADMIN CLERK

SALARY:800RM T0 1500RM

Office time :9 to 6

Responsibilties:

(1)perfom general administrative duties

(2)respond to daily incoming cash

To coordinate all in coming enquiries and prepare Quotation

Requierements:

minimum spm

prefeerd woman and single

fresha graduate are encouraged to apply

Please e-mail your full resume completed with phote to

email: usmanmy777@gmail.com
Contact number uigroup sdn bhd: 0193777635

Location: Selangor

Jawatan Kosong Perbadanan Tabung Pendidikan Tinggi Nasional (PTPTN)

Adalah dimaklumkan bahawa PTPTN mempelawa permohonan daripada WARGANEGARA MALAYSIA yang berkelayakan dan berumur kurang daripada 45 tahun pada 31 Disember 2010 untuk memohon jawatan-jawatan kosong (tetap/kontrak) di PTPTN seperti berikut:

1. Akauntan W41
2. Penolong Akauntan W27
3. Pembantu Tadbir (Kewangan) W17
4. Penolong Pegawai Tadbir N27
5. Pembantu Am Pejabat N1

MUAT TURUN SYARAT KELAYAKAN

KLIK SINI UNTUK PERMOHONAN SECARA ONLINE

Tarikh Tutup Permohonan : 5 Oktober 2010

Lokasi: Kuala Lumpur

Jawatan Kosong Lembaga Lada Malaysia

Permohonan dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun dari tarikh tutup iklan untuk mengisi jawatan kosong di perkhidmatan Lembaga Lada Malaysia seperti berikut:

Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Kewangan
Kumpulan Perkhidmatan : Sokongan
Taraf Jawatan : Tetap
Skim Perkhidmatan : Pembantu Tadbir (Kewangan)
Jadual Gaji Matriks : Gred W17
P1T1 RM821.89 - P1T24 RM2152.86
P2T1 RM873.32 - P2T24 RM2274.01
P3T1 RM926.26 - P3T24 RM2399.46

SYARAT LANTIKAN :
i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan serta kepujian dalam subjek Matematik pada peringkat peperiksaan tersebut; atau
ii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia peringkat Pertengahan (Simpan Kira-Kira) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17: P1T2); atau
iii) Sijil Pelajaran Malaysia serta Sijil Perdagangan Malaysia peringkat Tertinggi (Perakaunan) atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17: P1T5); atau
iv) Sijil dalam bidang pengurusan perniagaan atau penyimpan kira-kira yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada politeknik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.
(Gaji permulaan ialah pada Gred W17: P1T9);DAN
v) Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

CARA MEMOHON
i) Borang permohonan MPB 2 (Pin. 1/2008), syarat-syarat memohon dan maklumat lanjut berkaitan jawatan tersebut boleh diperolehi di laman web www.mpb.gov.my atau pemohon boleh datang ke Ibu Pejabat di Kuching atau mana-mana Pejabat Cawangan MPB di Serian, Sri Aman, Betong, Sarikei, Bintangor, Sibu, Bintulu, Miri dan Johor Bahru.
ii) Borang permohonan jawatan juga boleh dihantar terus ke e-mel anda melalui SMS. Taip MPB BRGJWTN dan hantar ke 15888.Contoh : MPB BRGJWTN BXYZ@yahoo.com dan hantar ke 15888
iii) Borang permohonan yang telah lengkap diisi (tulisan tangan) hendaklah ditulis nama dan gred jawatan yang dipohon di penjuru kiri sampul surat.
iv) Permohonan hendaklah dialamatkan kepada ;

Ketua Pengarah
Lembaga Lada Malaysia
Lot 1115, Jalan Utama
Peti Surat 1653
93916 Kuching, Sarawak
(U/P : Cawangan Pengurusan Sumber Manusia)

Tarikh Tutup Permohonan : 11 Oktober 2010

Lokasi : JOHOR, SARAWAK

Jawatan Kosong Guardian

Di Guardian, tingkatkan potensi penuh anda untuk berjaya di dalam persekitaran mencabar dan menjanjikan pulangan lumayan. Rangkaian farmasi kami yang luas senantiasa mencari dan memberi peluang kepada mereka yang berminat untuk meningkatkan kemahiran, pengalaman dan menggunakan potensi kepimpinan mereka.

1. AHLI FARMASI (PERUNCITAN)
2. PENGURUS PELATIH
3. PELATIH PENGURUSAN PERUNCITAN

SYARAT LANTIKAN:

1. AHLI FARMASI (PERUNCITAN)
- Siswazah lulusan Farmasi yang berdaftar dengan Lembaga Farmasi Malaysia.
- Pengamalan tidak diperlukan dalam bidang peruncitan kerana latihan akan disediakan.
- Bersemangat, inisiatif, "career-minded" dan komited dalam amalan komuniti farmasi.
- Jawatan separuh masa/"Locum" juga disediakan.
- Pesara digalakkan memohon.
- Calon mesti warganegara Malaysia.

2. PENGURUS PELATIH
- Pemegang Ijazah/Diploma dalam mana-mana bidang dan mempunyai minimum 2 tahun pengalaman dalam bidang peruncitan.
- Bersikap terbuka dan bersedia serta berminat dalam perubahan kerjaya dengan insiatif dan tekad untuk berjaya dalam persekitaran yang kompetitif.
- Memiliki kemahiran kepimpinan, interpersonal dan komunikasi yang baik, serta berkebolehan menulis dan bertutur dalam Bahasa Malaysia dan Inggeris.
- Mesti mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia bekerja bila-bila masa, hari minggu dan cuti am.
- Bersedia berkhidmat dimana-mana cawangan dalam Malaysia.

3. PELATIH PENGURUSAN PERUNCITAN
- Pemegang Ijazah/Diploma dalam mana-mana bidang dan mempunyai minimum 1-2 tahun pengalaman dalam bidang peruncitan.
- Proaktif, berfikiran terbuka dan bermotivasi dan mempunyai sikap tanggungjawab yang tinggi.
- Boleh berkomunikasi dengan baik.
- Bersedia berkhidmat dmana-mana cawangan dalam Malaysia.
- Bersedia bekerja lebih masa, hari minggu dan cuti am.
- LUlusan ijazah digalakkan memohon dan latihan akan disediakan.
- Calon mestilah warganegara Malaysia.

CARA MEMOHON:
Calon-calon yang berminat sila hantar permohonan lengkap bersama-sama sekeping gambar berukuran passport (tidak dikembalikan) kepada:

Pengurus Besar - Perancang Tenaga Kerja
GCH Retail (M)Sdn. Bhd.
Tingkat Mezzanine, Lot 2,
Persiaran Sukan Seksyen 13,
40100 Shah Alam,
Selangor Darul Ehsan

Emel: hr@quardianmal.com.my
Faks: 03-55127219

Tarikh Tutup Permohonan : TBA

Lokasi: Selangor

Jawatan Kosong Lebuhraya Kajang Silk

Sistem Lingkaran-Lebuhraya Kajang Sdn. Bhd. (SILK) adalah pemegang konsesi tol Lebuhraya Kajang SILK sepanjang 37km di sekitar Bandar Kajang. Memandangkan pertumbuhan bilangan trafik dan keperluan operasi yang semakin meningkat, kami mempelawa para individu yang berkelayakan untuk menyertai kumpulan kerja kami.

1. PENYELIA PLAZA TOL
2. PERONDA LEBUHRAYA
3. JURUTOL
4. PENGAWAL KESELAMATAN
5. ANGGOTA PUSAT KAWALAN TRAFIK

SYARAT LANTIKAN:

1. PENYELIA PLAZA TOL
- Bertanggungjawab di dalam pengurusan & pentadbiran operasi tol plaza-plaza to terpilih.
- Diploma/STPM/Sijil Politeknik dengan pengalaman bekerja 1-2 tahun dalam bidang penyeliaan.
- Fasih Bahasa Malaysia/Bahasa Inggeris secara lisan & bertulis.
- Had umur 30 tahun ke bawah.
- Boleh bekerja syif.

2. PERONDA LEBUHRAYA
- Membuat rondaan di sepanjang lebuhraya dan melaporkan keadaan trafik, harta benda, kerosakan, kemalangan dan kecemasan.
- Sijil dalam bidang Automotif, STPM/SPM/SPMV atau setaraf.
- Hanya calon lelaki berumur antara 25 hingga 40 tahun.
- Sihat tubuhbadan/Tiada kecacatan fizikal/tidak rabun warna.
- Mesti mempunyai lesen B2 & D (Lesen GDL satu kelebihan)
- Bersedia untuk bekerja lebih masa dan bekerja syif.

3. JURUTOL
- Mengutip tol mengikut kadar tol yang telah ditetapkan.
- SPM (Lepasan SPM digalakkan memohon)
- Berumur 18 hingga 30 tahun.
- Boleh bekerja 3 syif.

4. PENGAWAL KESELAMATAN
- Bertanggungjawab menjaga keselamatan harta-benda syarikat.
- SPM/Sijil yang setaraf.
- Fasih Bahasa Malaysia (Bahasa Inggeris satu kelebihan).
- Hanya calon lelaki berumur antara 25 hingga 400 tahun.
- Sihat tubuh badan/Tiada kecacatan fizikal/Tidak buta warna.
- Bersedia untuk bekerja lebih masa dan bekerja syif.

5. ANGGOTA PUSAT KAWALAN TRAFIK
- Bertanggungjawab memantau kelancaran trafik di lebuhraya dari bilik kawalan trafik serta mengawasi aktiviti-aktiviti rondaan oleh peronda lebuhraya.
- Sijil dalam bidang Elektrikal & Elektronik, Pengurusan Trafik & Komunikasi dengan pengalaman kerja 1-2 tahun di dalam bidang yang berkaitan.
- - Fasih Bahasa Malaysia/Bahasa Inggeris secara lisan & bertulis.
- Had umur 25 hingga 40 tahun.
- Boleh bekerja 3 syif.

CARA MEMOHON:
Kepada mereka yang berminat, sila hantarkan Butiran Peribadi serta pengalaman kerja anda ke alamat:

Pengurus Sumber Manusia
Sistem Lingkaran Lebuhraya Kajang Sdn Bhd
Plaza Tol Sungai Balak, KM 28.3A,
Lebuhraya KAJANG SILK,
43000 Kajang Selangor

TEL: 03-89210000
FAX: 03-89210001

Tarikh Tutup Permohonan : TBA

Lokasi : SELANGOR

Jawatan Kosong Pantai Hospital Kuala Lumpur

Pantai Hospital Kuala Lumpur telah dan akan sentiasa berada di depan dalam memberi perkhidmatan kesihatan berkualiti dan kami akan terus memberi perkhidmatan berkualiti kepada pesakit kami-kami menghargai. Kami mengelarnya Keprihatinan Kasih Sejati. Sertailah kami. Hari ini.

1. KERANI MERANGKAP JURUWANG
2. KERANI BIL
3. KERANI WAD
4. KERANI (X-RAY)
5. KERANI SUMBER MANUSIA (PENGGAJIAN)
6. PEMBANTU PERKHIDMATAN PELANGGAN/PENYAMBUT TETAMU
7. JURUTAIP (SEMENTARA)

SYARAT LANTIKAN:
- Minimum SPM/STPM
- Boleh berkomunikasi dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris
- Calon perempuan adalah diberi keutamaan
- Berkemahiran dalam mengendalikan komputer
- Berpengalaman bekerja di dalam sektor kesihatan adalah diberi keutamaan
- Boleh bekerja syif (untuk Jawatan No. 1, 3 dan 6)
- Calon lepasan sekolah digalakkan memohon.

CARA MEMOHON:
- Calon-calon yang berminat, sila hantar permohonan melalui pos/e-mail berserta butiran-butiran peribadi, gaji yang dipohon, nombor telefon, salinan sijil dan sekeping gambar terkini berukuran pasport kepada alamat di bawah ada atau sebelum 10 Oktober 2010.

Pantai Hospital Kuala Lumpur
Jabatan sumber Manusia
Tingkat 3, Blok B,
No.8, Jalan Bukit Pantai
59100 Kuala Lumpur

Email : rosma@pantai.com.my

- Hanya calon yang disenarai pendek akan dihubungi.

Tarikh Tutup Permohonan : 10 Oktober 2010

Lokasi: Kuala Lumpur

Top 10 Interview Tips

Great interviews arise from careful groundwork. You can ace your next interview if you:

1. Enter into a state of relaxed concentration. This is the state from which great basketball players or Olympic skaters operate. You'll need to quiet the negative self chatter in your head through meditation or visualization prior to sitting down in the meeting. You'll focus on the present moment and will be less apt to experience lapses in concentration, nervousness, self-doubt and self-condemnation.

2. Act spontaneous, but be well prepared. Be your authentic self, professional yet real. Engage in true conversation with your interviewer, resting on the preparation you did prior to coming to the meeting. Conduct several trial runs with another person simulating the interview before it actually occurs. It's the same as anticipating the questions you'll be asked on a final exam.

3. Set goals for the interview. It is your job to leave the meeting feeling secure that the interviewer knows as much as he or she possibly can about your skills, abilities, experience and achievements. If you sense there are misconceptions, clear them up before leaving. If the interviewer doesn't get around to asking you important questions, pose them yourself (diplomatically) and answer them. Don't leave the meeting without getting your own questions answered so that you have a clear idea of what you would be getting yourself into. If possible, try to get further interviews, especially with other key players.

4. Know the question behind the question. Ultimately, every question boils down to, "Why should we hire you?" Be sure you answer that completely. If there is a question about your meeting deadlines, consider whether the interviewer is probing delicately about your personal life, careful not to ask you whether your family responsibilities will interfere with your work. Find away to address fears if you sense they are present.

5. Follow up with an effective "thank you" letter. Don't write this letter lightly. It is another opportunity to market yourself. Find some areas discussed in the meeting and expand upon them in your letter. Writing a letter after a meeting is a very minimum. Standing out among the other candidates will occur if you thoughtfully consider this follow up letter as an additional interview in which you get to do all the talking. Propose useful ideas that demonstrate your added value to the team.

6. Consider the interviewer's agenda. Much is on the shoulders of the interviewer. He or she has the responsibility of hiring the right candidate. Your ability to do the job will need to be justified. "Are there additional pluses here?" "Will this person fit the culture of this organization?" These as well as other questions will be heavily on the interviewer's mind. Find ways to demonstrate your qualities above and beyond just doing the job.
7. Expect to answer the question, "Tell me about yourself." This is a pet question of prepared and even unprepared interviewers. Everything you include should answer the question, "Why should we hire you?" Carefully prepare your answer to include examples of achievements from your work life that closely match the elements of the job before you. Obviously, you'll want to know as much about the job description as you can before you respond to the question.

8. Watch those nonverbal clues. Experts estimate that words express only 30% to 35% of what people actually communicate; facial expressions and body movements and actions convey the rest. Make and keep eye contact. Walk and sit with a confident air. Lean toward an interviewer to show interest and enthusiasm. Speak with a well-modulated voice that supports appropriate excitement for the opportunity before you.

9. Be smart about money questions. Don't fall into the trap of telling the interviewer your financial expectations. You may be asking for too little or too much money and in each case ruin your chances of being offered the job. Instead, ask what salary range the job falls in. Attempt to postpone a money discussion until you have a better understanding of the scope of responsibilities of the job.

10. Don't hang out your dirty laundry. Be careful not to bare your soul and tell tales that are inappropriate or beyond the scope of the interview. State your previous experience in the most positive terms. Even if you disagreed with a former employer, express your enthusiasm for earlier situations as much as you can. Whenever you speak negatively about another person or situation in which you were directly involved, you run the risk (early in the relationship) of appearing like a troubled person who may have difficulty working with others.

Kerja kosong | Jawatan kosong kerajaan & swasta terkini 2010